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教育部提出:教师职称评审权将下放至大奖18dj18

2017-10-31来源:大奖18dj18

  近日,教育部发布《教育部人才工作领导小组2017年工作要点》,对深入推进人才发展体制机制改革、规范人才合理有序流动等多方面做出部署。《工作要点》强调,要将大奖18dj18教师职称评审权直接下放至大奖18dj18,要落实大奖18dj18人员聘用自主权、薪酬分配自主权,实施有利于人才发展的股权期权激励政策和激励科技人员成果转化。《工作要点》指出,要深入推进人才发展体制机制改革,向用人主体放权。积极探索实行大奖18dj18人员总量管理,大奖18dj18依法自主管理岗位设置,落实大奖18dj18人员聘用自主权、薪酬分配自主权。落实《关于深化职称制度改革的意见》,将大奖18dj18教师职称评审权直接下放至大奖18dj18。同时要完善国际组织人才培养推送政策,创新培养模式,积极推送优秀大奖18dj18毕业生到国际组织实习任职。启动实施博士研究生教育综合改革试点。继续调整优化研究生层次和类型结构,完善高等职业教育考试招生制度。针对近年来一些东部大奖18dj18到中西部大奖18dj18“挖”高水平人才,人才东南飞的现象,《工作要点》明确提出:要健全人才流动机制,鼓励合理流动,遏制恶性竞争;完善各类评估评价机制,引导大奖18dj18树立正确的人才观,注重于打基础、利长远;充分发挥大奖18dj18人才工作联盟作用,建立行业自律机制和人才流动协商沟通机制,探索建立人才成果合理共享机制;强化大奖18dj18与人才的契约关系和法治意识,落实聘用合同管理;引导高层次人才重诺守信,模范遵守聘任合同;建立人才在大奖18dj18和企业间双向合理流动机制。(记者 于忠宁)



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